陕西秦晋集团地处陕西省合阳县境内，公司成立于2003年3月，公司是以煤炭开发和酒店经营为主业的民营企业，集团总公司资产30亿元，下设秦晋矿业开发有限公司(平政煤矿)、秦晋国际大酒店、秦晋房地产开发公司、秦晋商业广场、秦晋高端养老服务中心5个子公司。现有员工2000余人，属于合阳县综合服务产业大型企业，多年被评为县财政突出贡献企业。秦晋集团公司在各级党委和政府的正确领导下，以党建为引领、精神文明建设为抓手、以安全精细化管理为着力点,以传统道德文化为依托，以诚信文化为核心,秉承“团结·创新·拼搏·奉献”的秦晋精神，在管理上以创建“国内一流·民营标杆”为目标，探索并形成了以 “1546”诚信安全文化建设体系，安全之花绽放异彩。矿井连续安全生产十几年以上，先后荣获全国“万企帮万村精准扶贫行动先进民营企业”、 “全国企业安全文化标杆企业”、“陕西优秀民营企业”、 “陕西省文明单位”、 “陕西省五星党支部”、陕西省“千企千村帮扶先进企业”、“省煤炭安全生产先进单位” “渭南市五一劳动先进集体”、合阳县骨干企业和“财政收入突出贡献企业”等十余项荣誉称号。
一、坚持高质量安全标准化办矿。公司平政煤矿年产能力45万吨，采用综合机械化采煤方式。按设计完成采、掘、机、运、通以及安全设施六大系统建设。2012年底顺利通过二级安全质量标准化验收。2013年底顺利通过竣工验收。2016年达到国家一级质量标准化矿井。目前，企业每年上缴各种税费2000余万元。平政煤矿已成为证照齐全、资质合法的环保型、安全质量标准化矿井，是渭北地区民营煤炭企业的样板企业。
二、以秦晋大酒店建设带动地方旅游及经济发展。
秦晋大酒店是一个集旅游接待、商务活动、行政接待、休闲娱乐、医疗养老于一体的综合性五星级高档酒店社区，酒店占地面积46亩，设计建筑面积15万平方米。
秦晋大酒店项目在环境、功能、布局、建筑、设备、设施方面的优势，为酒店建设奠定了良好基础，使之成为合阳乃至渭北地区高星级酒店及医疗养老中心建设的旗帜。建成后的秦晋大酒店，将是一个温馨、舒适、豪华并可以享受自然风光，放松身心的场所，必将成为合阳高水平商务、政务接待及旅游度假、时尚娱乐及医疗养老的理想之地。
三、以党建为引领，保证民营企业健康发展
秦晋集团党支部成立于2009年5月，现有党员31名，支部自成立以来，始终坚持“党建强，发展强”的工作思路，积极探索支部引领发展的有效途径，把党建与业务工作紧密结合，实行人员“双培养”机制，把优秀员工培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，目前集团、厂矿、队主要负责人80%由党员担任。扎实开展“保持先进性、岗位争先锋、掌握新技术、攻关增效益”活动，给党员骨干交任务、压担子，形成了“关键时刻有党员带头、关键岗位有党员把关、关键技术有党员攻关”的良好局面，先后攻克各项技术难题12项。坚持以党建文化引领员工思想，开展红歌赛、“爱党爱国爱岗”演讲等活动，丰富职工文化生活，凝聚发展共识，形成了“以点带面、螺旋上升”的党建活动新机制，受到省委组织部的肯定和表彰。
四、以安全文化建设为依托，全面推进安全生产。
秦晋矿业集团在各级党委和政府的正确领导下，以“安全为天，预防为先”的理念为引领，以传统道德文化为依托，以精细化管理为着力点，积极探索“关口前移”的诚信安全管理预防体系，总结提炼出了具有平政特色的“1546”诚信安全管理法则，形成了具有平政特色的诚信安全管理模式。形成了“思想预防、行为预防、环境预防、设备预防和质量预防”五大诚信安全管理预防体系。在安全文化方面的不断探索和实践，为公司铸就了响亮的安管理品牌，安全文化建设成效彰显。被国家安监总局安全文化课题组授予“全国企业安全文化建设标杆企业”。
五、积极承担社会责任，勇于回报社会。
秦晋集团通过十几年来的发展，在企业实力不断增强的同时，积极承担企业社会责任，近年来,不断寻找“社会、企业、群众”共同发展的契合点,力求打造出精准扶贫长效机制。连续三年为新池镇宋家庄40户村民投资40万元，扶持该村产业发展，为该村脱贫奠定坚实基础。投资520万元扶持南渤海村示范农业园区建设和村级广场和社区服务中心建设。特别是在“万企帮万村”行动中，帮扶王村镇北蔡村，出资170万元为北蔡村打机井一眼,使北蔡村的人畜饮水和设施农业灌溉水源有了根本保障。从集团创立至今持续关注弱势群体，救助灾、弱、老、残，投资文化体育、孤残、助学、敬老等社会公益事业累计捐资2700余万元。被授予“全国万企帮万村精准扶贫行动先进企业”、陕西省委统战部、省工商联授予“万企帮万村精准扶贫行动先进企业”。
目前，秦晋集团公司已经成为一个干群团结、文明和谐、绿色环保、本质安全的现代化企业。我们将继续不断增强高质量发展的内生动力，促进企业做强做优做大，打造一流民营企业，为实现中华民族的伟大复兴做出新的更大贡献。
各位领导，同志们，乡亲们，大家好！
秦晋集团梦想的实现，离不开党和政府的大力支持，离不开社会各界的关注，离不开农民兄弟的合作，离不开公司1000余名员工的默默奉献.感恩国家，回报大家，奉献社会，是我杨百章义不容辞的责任。今后，我将不遗余力，坚持不懈用我的实际行动唱好人生这首壮美之歌。同时，我将带领秦晋集团全体员工与各位企业家和各位朋友一道承担起更多的社会责任，心怀感恩，牢记使命，不忘初心，积极投身到“大众创业，万众创新”和“一带一路”建设的洪流中，为社会创造财富，为人民谋取幸福！
最后真诚地欢迎大家到秦晋集团做客，光临指导工作！开放文明的新秦晋正伸出热情的双手拥抱古莘，奉献三秦，祝福中国，迎接省内外目光的检阅！
“人无信不立”。“诚，信也”，“信，诚也”。即待人处事诚实、诚恳、守信、有信，讲信誉，言必信、行必果，一言九鼎，一诺千金。诚实守信是中华民族的传统美德，是仁人志士“修身、齐家、治国、平天下”的根本。
“企有信更强”。在我国传统道德中，诚信被看作 “举政之本”，“进德修业之本”。诚信不仅是一个人安身立命之本，而且是一个企业发展的基础、保障的源泉，更是企业不可推卸的社会责任。在企业价值观的塑造中，“诚”是企业聚心之魂，“信”是企业立足之本，诚信理念是中国化企业文化建设的重点。
诚信治企是指企业在当今市场经济的一切活动中要遵纪守法、诚实守信、履行承诺，并以此赢得员工的信赖和客户的信任，确立以诚信为核心的企业价值观是企业长青的最基本保证。企业的主体是员工，企业的主权也归于职工，只有企业诚信才能赢得员工诚信。中国自古就有“民惟邦本，本固邦宁”、“得民心者得天下，失民心者失天下”的明训，“诚信赢天下”至今仍然是至理名言。
信誉是企业的生命，品格是企业的品牌。企业诚信文化建设首要工作就是培育企业优秀品格。就是要牢固树立“诚信第一、品格第一”的理念，拥有500年历史的晋商文化告诉我们：品格产生诚信——诚信产生合作——合作产生沟通——沟通形成团队——团队创造品牌——品牌实现共赢。因此，好品格是诚信文化建设的基石。员工的品格决定企业的品格，培育员工优秀品格，是企业诚信文化建设核心。只有优秀员工自觉践行诚信文化、规范自己的行为、履行自己义务、彰显个人的特色、塑造企业的形象、打造企业品牌，才能奠定企业长久发展的基础。
企业诚信文化建设是一项庞大复杂的系统工程，不能一蹴而就。要成功地培育出优秀的企业文化，并将价值观、企业精神、行为准则、企业制度转化为全体员工的共同理念，再将这种理念转化为持久的行动，从而产生出企业的凝聚力和创造力，需要经过长期和艰苦不懈的努力！
从来就没有速成的企业文化，拥有完整的企业文化手册、规范的制度文化和形象识别系统，仅仅是企业文化建设的开始。平政煤矿经过了10年企业文化建设，虽然诚信观念已深入人心，但要实现打造“百年平政”目标任重道远，我们只有持之以恒地抓好诚信企业文化建设，传承“信达天下，诚通四海”的诚信文化精髓，并对其不断赋予新意，让其再植灵根，牢固确立以诚信为核心的企业价值观，我们的平政才能在历史发展的星空中永远熠熠生光。
