劳模创新工作室工作制度

1、工作室每月召开工作例会，确定工作目标及计划安排，落实人员分     

2、工作室成员之间相互协作，发现问题互相提醒，时刻保持良好的工作状态。     

3、工作室成员要严格遵守纪律，按时上下班不得迟到、早退，办公时间要坚守岗位，外出办事要向负责人报告去向并保持工作联系。     

4、工作目标：通过建立劳模创新工作室，充分发挥劳模先进群体的模范引领作用，进一步调动广大职工进行技术创新的积极性和创造性。     

5、工作室职责：     

（1）贯彻落实煤炭行业安全生产管理法律、法规、方针、政策，开展煤矿安全生产工作调研，制定有关工作方案。     

（2）深入开展技术攻关、发明创造、科技创新活动，不断推广普及先进的创新理念，技术和方法，提升职工技能素质，破解技术发展瓶颈，加快技术成果转化，促进企业全面发展。     

（3）通过劳模工作室的品牌效应，树立企业良好社会形象，为促进企业发展、加强精神文明建设、引领社会风尚、构建和谐社会做贡献。    

6、企业发展规划     

（1）深入研究采场，不断优化采场布局，抓好采场接续，实现合理集中生产。     

（2）牢固树立科技兴安的思想不动摇，努力提高装备水平。依靠提高装备水平，应对当前劳动力缺陷危机，降低生产成本。     

（3）实施人才战略，努力做到队伍稳定、结构合理、专业齐全、更替有序。     

（4）强化职工培训和思想教育，提高员工素质，适应当前困难形势和发展形势的需要。